Portraits de salariés

• Portrait d'un conducteur de ligne
• Portrait d'une designer produits - infographiste
• Portrait d'un affuteur régleur
• Portrait d'un technico-commercial itinérant
• Portrait d'une cariste
• Portrait d'un chef d'atelier raboterie

CONDUCTEUR DE LIGNE
François ROBIN
Conducteur parc à grumes scierie gros bois
23 ans, en poste depuis novembre 2008

«  Le travail du bois me passionne. Je souhaitais donc en faire mon métier. J’ai alors suivi un BEP bois et matériaux à l’AFPIA Ouest de Montaigu.

Après quelques missions en CDD ou en intérim, Piveteau Bois m’a proposé un emploi avec des perspectives de CDI et d’évolution ; et en plus, les produits fabriqués par l’entreprise me plaisaient aussi ; j’ai donc tout de suite accepté.

Après 1 an dans l’entreprise, j’ai pu évoluer sur le poste de conducteur de parc à grumes grâce à une formation dispensée par mon collègue qui occupe ce poste depuis 30 ans. Ce poste est très informatisé : à l’aide de mon pupitre, je sélectionne l’essence et la qualité des billons. Au départ, n’étant pas passionné par l’informatique, il m’a fallu du temps pour m’adapter.
 
C’est un poste à responsabilités qui demande concentration et contrôle ; j’apprends toujours, c’est ce qui me plait»

DESIGNER PRODUITS - INFOGRAPHISTE

• Licence pro Design de matériaux en alternance

• BTS Designer produits en alternance

• BAC STI (sc. Techniques industrielles) option arts appliqués
  
  « J’avais choisi la voie de l’alternance pour mes études : j’ai suivi un BTS et une Licence en design à l’école du Design à Nantes. Grâce à l’expérience que j’ai acquise au cours de ma formation, j’étais mieux préparée pour intégrer le monde de l’Entreprise et j’avais une expérience à valoriser auprès des recruteurs.
  

AFFUTEUR REGLEUR
Michaël RETAILLEAU
Affûteur régleur scierie petits bois
20 ans, en poste depuis octobre 2010
Formation initiale:

• BAC pro MEI
• BEP MSMA
  
  
  « En juin dernier, j'ai obtenu un Bac professionnel MEI (maintenance des équipements industriels) après un BEP MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés) suivis au Lycée St Louis à la Roche sur Yon.
  
  J'ai débuté à la scierie petits bois sur des missions de maintenance et de production. Mon responsable m'a ensuite proposé d'évoluer vers le poste d'affûteur-régleur, métier que je ne connaissais pas. J'ai d'abord été surpris qu'il me confie ce poste que je considère important, compte tenu de ma faible expérience. Mon responsable m'a alors expliqué que c'était une façon de miser sur l'avenir.
  
  Le travail de l'affûteur-régleur doit être correctement fait, il en va de la qualité de nos produits. Il faut être très précis, minutieux, attentif aux machines pendant les essais et savoir anticiper les problèmes. C'est agréable de constater la qualité des produits fabriqués, c'est le résultat du travail.
  
  Je m'imagine bien faire une bonne partie de ma carrière chez Piveteau Bois, l'ambiance de travail est agréable et ce n'est pas loin de chez moi.»
  

TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT
Bernard MARPEAU
39 ans, en poste depuis mars 2006

Formation initiale :

• Maitrise commerce international en alternance
• Diplôme d'études supérieures et techniques « connaitre le bois et ses applications » en alternance
• DEUG 1 sciences économiques

« J'ai l'impression de m'être orienté peut-être un peu tard dans la filière bois. Je conseillerais aux jeunes, qui souhaitent s'orienter sur un poste de commercial dans la filière bois, de se former le plus tôt possible au bois, puis de compléter leur cursus par une formation commerciale.

Mes expériences professionnelles au sein d'entreprises industrielles et en négoces me permettent de mieux appréhender mon métier d'aujourd'hui car je comprends les contraintes des distributeurs, des artisans et des négoces que je prospecte.

Mon métier est de développer et d'assurer le suivi des clients (artisans, négoces, architectes …) par une action sur le terrain de plus de 80% de mon temps de travail. Il faut donc aimer le contact et savoir gérer son autonomie tout en répondant aux objectifs commerciaux qui me sont fixés. 
J'aime dans ce métier voir l'évolution des chantiers et être en relation avec les architectes de ces chantiers. J'aime aussi dans ce poste la variété des clients avec qui je suis en contact et la variété des produits à vendre. »

CARISTE
Pauline LEVELU
28 ans, en poste depuis septembre 2006

Formation initiale :

• BEP / BAC PRO travaux paysagers

« J'ai intégré la société PIVETEAU BOIS sur un poste de cariste par le biais d'une mission d'intérim.

J'ai choisi ce métier car j'aime travailler à l'extérieur et dans un milieu d'hommes (même si les débuts n'ont pas été faciles, il a fallu s'imposer !). On m'a donné ma chance et j'ai dû faire mes preuves en tant que Femme.

J'ai aujourd'hui ma place dans l'équipe et je suis même convaincue que la présence d'une femme dans l'équipe apporte beaucoup dans l'ambiance de travail. 

Mon métier me plaît beaucoup car j'aime le contact avec les chauffeurs et mon poste est clef dans l'organisation de la logistique. Je gère mon travail en toute autonomie même si j'ai des directives. Mes compétences qui m'aident dans mon quotidien à exercer au mieux mon travail sont mon dynamisme, ma capacité à travailler en autonomie, mon sens de l'organisation et de l'ordre… et ma force de caractère ! ».

CHEF D’ATELIER RABOTERIE
Fabien MARCHAND
23 ans, en poste depuis septembre 2009 par l'alternance

Formation initiale :

• Licence professionnelle QLIO (qualité logistique industrielle organisation) en alternance
• BTS Productique bois
• Bac pro Productique bois
• BEP agencement bois
  

« Je me suis orienté de bonne heure dans la filière bois par amour pour le matériau car mon père était menuisier et car, jeune, j'appréciais réaliser des maquettes en bois. 

J'ai obtenu un BEP agencement bois, suivi d'un BAC PRO et d'un BTS productique bois. J'ai eu l'occasion lors de ces formations d'effectuer près d'une dizaine de stages qui m'ont permis de découvrir plusieurs entreprises et postes de travail (construction de maisons en bois, fabrication de meubles d'agencement, amélioration de lignes de production…). 
J'ai ensuite fait le choix de poursuivre mes études par le biais d'un contrat d'alternance avec la société PIVETEAU BOIS en licence pro. QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation) pour être un lien direct avec le milieu professionnel et par souhait d'intégrer par la suite l'entreprise de manière pérenne. J'ai travaillé pendant cette année d'alternance sur des sujets tels que la mise en place des méthodes SMED et 5S, une étude sur les pertes de productivité…

J'avais pour projet professionnel au début de mon cursus scolaire de prendre un poste de planificateur ou de technicien méthode, puis, la société PIVETEAU BOIS m'a proposé, à l'issu de mon contrat d'alternance, le poste de Chef d'atelier Raboterie dans lequel travaille 23 salariés. Je ne pensais pas avoir des responsabilités aussi rapidement. J'avais choisi PIVETEAU BOIS pour ses possibilités d'évolution ; mon choix se confirme aujourd'hui même si j'ai encore à travailler sur la partie management. »